L o a d i n g . . .

D IGITAL B USINESS I NNOVATION C ENTER

受付中

2024.08.20 (火)

~2024.08.27 (火)

「戦略シナリオ・クリニック 2024年8月期 ~AI×ファシリテーションで未来へ加速する~」開催

VIEW MORE

VIEW MORE

受付中

2024.08.05 (月)

DBICトランスパーソナル 短期集中プログラム 2024年5月~8月 コミットデザイン発表会 開催(応援参加募集)

VIEW MORE

VIEW MORE

受付中

2024.07.24 (水)

特別連続セミナー:デンマークデザインセンターからの帰朝報告 開催

VIEW MORE

VIEW MORE

受付中

2024.06.27 (木)

2024年6月 DBICアップデート 開催

VIEW MORE

VIEW MORE

受付中

2024.06.21 (金)

企業変革実践シリーズ第32回 「キャリア×イノベーション~多様性が求められる時代の変革ストーリー~」

VIEW MORE

VIEW MORE

01

What is

DBICとは

DBICは有名企業や国内外研究機関等と共に日本のソーシャル・イノベーションを推進する非営利の中立的プラットフォームです。

VIEW MORE

VIEW MORE

02

ocial

Innovation

S by 4D

社会課題の解決と新たな未来の可能性を創出する変革実践モデル「Social Innovation by 4D(S by 4D)」を提唱しています。

VIEW MORE

VIEW MORE

02

ocial

Innovation

S by 4D

社会課題の解決と新たな未来の可能性を創出する変革実践モデル「Social Innovation by 4D(S by 4D)」を提唱しています。

VIEW MORE

VIEW MORE

03

rograms

プログラム

個々人のマインドセットの変容を起点とした組織の変革と事業によるインパクト創出に多様なパートナーと共に挑み続けています。

VIEW MORE

VIEW MORE

Partners/
Members

共創パートナー/メンバー企業

VIEW MORE

Case Study

実践事例

  • 株式会社JALカード

    大貫 浩司さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年下期のUNLOCK QUESTに参加し、リーガルリスクマネジメントを起点にイノベーションを生み出すことに挑戦している、株式会社JALカード 大貫 浩司さんをご紹介します。
    プログラムを通じて大貫さんは、自分の軸であるリーガルリスクマネジメントの価値を改めて捉え直しました。この分野からイノベーションを生み出すべく、自身の法律の専門知識を仕組みへと還元することに取り組んでいます。
    大貫さんはずっと法律分野一筋で携わっているものの、ここ数年は自分が誇りに思っているこの法律分野で本当に貢献できているのか、リーガルリスクの価値とはなんなのか、思い悩んでいたそうです。

    Read More

  • UNLOCK QUEST2023下期 デジタル・ストーリーテリング(DST)

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はDXを実践するための変革マインド養成プログラム「UNLOCK QUEST」の2023年度下期のプログラム参加者が作成したデジタル・ストーリーテリングをご紹介します。

    Read More

  • トランスパーソナルへの誘い

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はUNLOCK QUEST 2022年上期を修了したメンバーが取り組む、「トランスパーソナルへの誘い」の活動についてご紹介します。

    Read More

  • 株式会社日立アカデミー

    中村 将人さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年1〜3月開催のトランスパーソナル短期集中に参加し、その後、全社人材育成担当としてDBICの活用を企画・推進をしている株式会社日立アカデミー 中村 将人さんをご紹介します。

    Read More

  • 富士通株式会社

    桑岡 翔吾さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2022年度上期のUNLOCK QUESTに参加し、その間に完全手上げ式の自律的活動集団である、「富士通Creative Guild」を立ち上げた富士通株式会社 桑岡 翔吾さんをご紹介します。

    Read More

  • 株式会社JALカード

    大貫 浩司さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年下期のUNLOCK QUESTに参加し、リーガルリスクマネジメントを起点にイノベーションを生み出すことに挑戦している、株式会社JALカード 大貫 浩司さんをご紹介します。
    プログラムを通じて大貫さんは、自分の軸であるリーガルリスクマネジメントの価値を改めて捉え直しました。この分野からイノベーションを生み出すべく、自身の法律の専門知識を仕組みへと還元することに取り組んでいます。
    大貫さんはずっと法律分野一筋で携わっているものの、ここ数年は自分が誇りに思っているこの法律分野で本当に貢献できているのか、リーガルリスクの価値とはなんなのか、思い悩んでいたそうです。

    Read More

  • UNLOCK QUEST2023下期 デジタル・ストーリーテリング(DST)

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はDXを実践するための変革マインド養成プログラム「UNLOCK QUEST」の2023年度下期のプログラム参加者が作成したデジタル・ストーリーテリングをご紹介します。

    Read More

  • トランスパーソナルへの誘い

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はUNLOCK QUEST 2022年上期を修了したメンバーが取り組む、「トランスパーソナルへの誘い」の活動についてご紹介します。

    Read More

  • 株式会社日立アカデミー

    中村 将人さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年1〜3月開催のトランスパーソナル短期集中に参加し、その後、全社人材育成担当としてDBICの活用を企画・推進をしている株式会社日立アカデミー 中村 将人さんをご紹介します。

    Read More

  • 富士通株式会社

    桑岡 翔吾さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2022年度上期のUNLOCK QUESTに参加し、その間に完全手上げ式の自律的活動集団である、「富士通Creative Guild」を立ち上げた富士通株式会社 桑岡 翔吾さんをご紹介します。

    Read More

  • VIEW MORE