株式会社JALカード

大貫 浩司さん

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年下期のUNLOCK QUESTに参加し、リーガルリスクマネジメントを起点にイノベーションを生み出すことに挑戦している、株式会社JALカード 大貫 浩司さんをご紹介します。
プログラムを通じて大貫さんは、自分の軸であるリーガルリスクマネジメントの価値を改めて捉え直しました。この分野からイノベーションを生み出すべく、自身の法律の専門知識を仕組みへと還元することに取り組んでいます。
大貫さんはずっと法律分野一筋で携わっているものの、ここ数年は自分が誇りに思っているこの法律分野で本当に貢献できているのか、リーガルリスクの価値とはなんなのか、思い悩んでいたそうです。

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UNLOCK QUEST2023下期　デジタル・ストーリーテリング（DST）

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はDXを実践するための変革マインド養成プログラム「UNLOCK QUEST」の2023年度下期のプログラム参加者が作成したデジタル・ストーリーテリングをご紹介します。

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トランスパーソナルへの誘い

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はUNLOCK QUEST 2022年上期を修了したメンバーが取り組む、「トランスパーソナルへの誘い」の活動についてご紹介します。

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株式会社日立アカデミー

中村 将人さん

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年1〜3月開催のトランスパーソナル短期集中に参加し、その後、全社人材育成担当としてDBICの活用を企画・推進をしている株式会社日立アカデミー 中村 将人さんをご紹介します。

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富士通株式会社

桑岡 翔吾さん

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2022年度上期のUNLOCK QUESTに参加し、その間に完全手上げ式の自律的活動集団である、「富士通Creative Guild」を立ち上げた富士通株式会社 桑岡 翔吾さんをご紹介します。

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