デジタルビジネス・イノベーションセンター（DBIC）

【レポート】2023年03月 DBICアップデート

2023.03.07（火）

（文責：DBICディレクター　渋谷健）

DBICの最新情報をお届けするDBIC UPDATE、2023年3月7日にオンラインにて、リニューアルした恵比寿のスタジオからお届けしました。冒頭はDBICの3か月間をまとめたヘッドライン・ニュースから。詳細は以下の動画をご参照ください。

今回のUPDATEの中心は2023年度のプログラムのご紹介。2023年度も主要プログラムは継続＆パワーアップしてお届けして言います（主要プログラムの概要は後述）。そのほかにもIMDやDDCとの連携プログラムや、企業変革実践シリーズも随時展開して参ります。

ホットトピックでは福島大学と連携協定の締結をご報告。同大学の地域未来デザインセンターとはと連携し、今後ソーシャル・イノベーション・プロジェクトなどにも取り組んでいきます。また学びによる社会変革を実現していくLX-HUB構想について、いよいよ４月からメンバーを募集してプロジェクトをスタートすることも発表。今後の展開にご期待ください。

2023年度、DBICの活動はより挑戦的なものになっていきそうです。今後もその様子については随時発信して参ります。

2023年度主要プログラムについてのご紹介

〇トランスパーソナル
自ら気づき・学び・考え、行動するためのマインドに焦点をあて、変容に必要となるセルフ・マネジメント能力を磨き、コミュニティ（関係性）を築いて変革へ踏み出していくためのプログラムです。2023年度は年3回の短期集中プログラムと、DBIC会員企業に所属していればいつでも・だれでも参加できる自律学習型プログラムをお届けしていきます。

参考）トランスパーソナル短期集中プログラム　2023年5～7月　開催

〇UNLOCK QUEST
新たな未来に踏み出す"個"の変容に焦点をあて、自分自身の在り方を深く探究して変革に向けたマインドを形成し、自らが変革に踏み出すためのマスタプランを描き実践するためのプログラムです。2023年度も上期、下期にそれぞれ３か月間のコーチングプログラムとしてご提供します。

参考）「UNLOCK QUEST」2023年上期　参加者募集開始

〇UNCHAIN QUEST
変革を実現する "組織"の進化に焦点をあて、必要となる実践知を探究して変革リーダーとして覚醒し、その組織の変革に向けたアクションを描いて動かしていくためのプログラムです。2023年度も上期、下期にそれぞれ３か月間のコーチングプログラムとしてご提供します。

参考）「UNCHAIN QUEST」2023年上期　参加者募集

〇EXECUTIVE QUEST
成果を生み出す "事業"の可能性に焦点をあて、「なぜやるのか」＝WHYを深く探求し変革へのコミットを明確化して、変革リーダーとして社会インパクトの創出を実現していくためのプログラムです。2023年の秋に４日間程度の集中プログラムとして、エグゼクティブ（執行役員・部長級以上）を対象に開催予定です。