トランスパーソナル プログラム

DXやイノベーションに求められる考え方の基礎を学ぶマイクロ・ラーニング（5分程度の短い動画で構成したイーラーニング）です。とくに実践に向けたUNLOCKとTRUSTの必要性の理解に重点を置いています。
まずはトランスパーソナルに取り組むにあたって受講いただきたいプログラムです。

受講対象： DBIC会員企業所属の方であればだれでも（人数上限なし）
利用法用： 別途申込フォームより
開催時期： 申込次第いつでも利用可

【必須】
「いま求められる社会変容 ～イノベーションのための実践アプローチ概要～」
DXやイノベーションが必要となっている社会背景と、実践に求められるアプローチを概略的に解説しています。
（所要時間： 延べ約3時間）

【推奨】
「0円から始める！！DX【超導入編】」
DXとは何か、なぜ求められていて、何をすればよいのかを平易な言葉で解説しています。DXをまずは簡単に知りたい、という方におすすめです。
（所要時間： 延べ約2.5時間）

エントリーまでの学びを踏まえ、DXやイノベーションをけん引する変革リーダーとしての視座の獲得に向け、知の探究を促進する、最短6週間のコーチング・プログラムです。マイクロ・ラーニングに加えてワークショップやチャットでのコーチングにより、マインドセットを確立していきます。

受講対象： エントリーで2つ以上のマイクロ・ラーニングを修了された方
利用法用： 対象者に別途ご案内
開催時期： 申込次第いつでも利用可

＜マイクロ・ラーニング＞
【必須】
「コンダクターシップ 知識編」
DXやイノベーションのために変革リーダーとしてUNLOCKし、TRUSTを築いてくために必要となる知識を体系的に整理し、解説しています。
（所要時間： 延べ約2.5時間）

「コンダクターシップ 実践編」
DXやイノベーションのために変革リーダーとしてUNLOCKし、TRUSTを築いていくための実践アプローチを解説しています。
（所要時間： 延べ約3時間）

【推奨】
「コンダクターシップ 探究編」
DXやイノベーションのために変革リーダーとしてUNLOCKし、TRUSTを築いていくための戦略・戦術フレームワークを解説しています。
（所要時間： 延べ約5時間）

＜ワークショップ＞
【必須】
「インテグラルセッション」
自らの実践課題を深堀りし、本質的・根源的に取り組むべきことを捉え、具体的なアクションにつなげるワークショップです。
（所要時間： 3時間）
※2回以上の参加が修了には必要です。

＜コーチング＞
【必須】
「デイリー・コーチング」
オンラインで簡単な日々の活動・学びの振り返りレポートをあげ、それに対してコーチからフィードバックします。

「ファシリテーション・レポート」
自分自身で変革のためのワークショッを開催し、ファシリテーションした結果をレポートとしてあげます。なお、ワークショップはエントリーの４つのバーチャルワークショップのいずれかの内容を踏まえたものを実施いただきます。

「コミットデザイン」
会社組織の枠を超えた自分自身の人生のビジョン（自分の人生を通じて創り出すべき社会の在り方）、ミッション（ビジョンのために自分自身が果たす使命）、バリュー（自らの存在価値・強み）を言語化・資料化します。