概要

DBICが提供するトランスパーソナルの短期集中プログラムを開催します。今回のプログラムはトランスパーソナルのイーラーニングとワークショップを組み合わせ、短期間でUNLOCKに必要な"気づく力"を身に着けていきます。なお、ワークショップは恵比寿での対面参加、またはオンライン（ZOOM）での参加可が可能です。
※2月いっぱいはオンライン開催のみとなります。

トランスパーソナルについて

トランスパーソナルは複雑な社会環境・組織構造を読み解いて本質的な課題を捉え、真に何を為すかを描き出すために、視野を広め、視座を高め、多様な視点を得るためのプログラムです。とくに気づく力＝認知能力を高め、主体的に物事に取り組み、自律的に学習・発達する行動規範を身に着けるためのプログラムです。DXやイノベーションに必要なマインドセット形成につながります。DBICではすべてのプログラムの前提として受講することを推奨しています。

プログラムの目標

本プログラムを通じて参加者は自らの囚われ・固定観念をUNLOCKし、社会や組織における自分自身の在り方を再定義します。とくに自分自身が創り出すべき未来像と果たすべき価値、提供すべき価値（強み）を明確にし、主体的に実践に踏み出すことを目標としています。

プログラム開催方式

各ワークショップ間で指定のイーラーニングを受講いただきます。
ワークショップでは自分自身が実際に今取り組んでいる課題を題材に探求を深め、その課題解決のためのアクションを描いていきます。 期間中はオンライン・テキストで日々の気づきを整理し、コーチからフィードバックを得るデイリーコーチングを行います。
なお、指定のイーラーニングを修了していない場合はワークショップ参加ができない場合がありますのでご了承ください。

＜イーラーニングについて＞
既に受講済みのイーラーニングについては再度受講する必要はありません。
イーラーニングについては別途、設定手続きが必要となります。
参加申し込み後、別途ご案内いたします。
なお、イーラーニングは前倒して進めていただくことが可能です。

＜ワークショップのリアル参加について＞
ワークショップはDBIC恵比寿の会場にて、各回ともに先着20名まで受講可能です。
参加申し込み後、別途リアル参加の希望を確認いたします。
※2月いっぱいはオンライン開催のみとなります。

＜オンライン環境について＞
プログラムでは以下のオンライン環境を使います（ワークショップ リアル参加時も利用）。
参加にあたってはアクセス可能な環境をご用意いただくようにお願いします。

• UMU（イーラーニング環境　https://www.umu.co/）
• Slack（デイリーコーチング/参加者連絡　https://slack.com/）
• Airtable（ワークショップのアウトプット管理　https://airtable.com/）
• ZOOM（ワークショップ オンライン接続　https://zoom.us/）

プログラム実施内容

• 2022年2月3日（木）　14:30-17:30　　キックオフ
  （プログラムの趣旨説明・オリエンテーション、参加目的の整理・共有）
  
  ～イーラーニング１　以下必修～
  「いま求められる社会変容　～イノベーションのための実践アプローチ概要～」（延べ約3.5時間）
  「認知発達システム　～イノベーションのための"気づく"力（認知能力）～」（延べ約5時間）

• 2022年2月18日（金）　13:30-16:30　　ブートアップ インテグラルセッション１
  （実践課題の深堀と自らの可能性の探究　1回目）
  
  ～イーラーニング２　以下必修～
  「意図つむぎ　～イノベーションのためのコミュニケーション～」（延べ約6時間）
  「コンダクターシップ【第一部　知識編】　～トランスパーソナル　ブートアップ～」（延べ約2.5時間）

• 2022年3月18日（金）　13:30-16:30　　ブートアップ インテグラルセッション２
  （実践課題の深堀と自らの可能性の探究　2回目）
  
  ～イーラーニング３　以下必修～
  「事業成長マップ　～イノベーションのための組織モデル～」（延べ約5時間）
  「コンダクターシップ【第二部　実践編】　～トランスパーソナル　ブートアップ～」（延べ約3時間）

• 2022年3月29日（火）　15:00-17:00　　振り返り
  （プログラムを通じた学びの整理と実践へのコミットメント）